Esiste un modo diverso di affrontare i problemi: smettere di fissarli, e iniziare a costruire soluzioni.

Il Solution Focus Approach non è solo un metodo, ma una palestra mentale per imparare a pensare in modo generativo, spostando l’attenzione da ciò che non funziona a ciò che può funzionare.

Il corso, condotto da Barbara Baudissard, consulente aziendale ed executive coach, guida manager, professionisti e studenti in un percorso di sviluppo personale e organizzativo basato su una visione sistemica e orientata all’azione.

“Non è la realtà a cambiare quando cambiamo prospettiva: siamo noi a diventare capaci di vederne di più.”
— Barbara Baudissard

1. Perché imparare a pensare in chiave “Solution Focus”

Viviamo in un contesto lavorativo e sociale sempre più complesso.

Le vecchie logiche del problem solving lineare non bastano più: servono menti capaci di navigare l’incertezza, leggere sistemi e costruire visioni.

Il Solution Focus Approach offre strumenti concreti per allenare la mente, potenziare la resilienza cognitiva e trasformare le difficoltà in opportunità di innovazione.

È un approccio che unisce neuroscienze, linguaggio positivo e coaching strategico, con un obiettivo preciso: passare dal “cosa non va” al “cosa può andare meglio”.

2. Obiettivi formativi: cosa imparerai

Attraverso le lezioni, i partecipanti acquisiranno strumenti e consapevolezze per:

• Orientarsi alle soluzioni, anziché rimanere bloccati sui problemi.
• Allenare la mente a rispondere con flessibilità ai contesti mutevoli.
• Imparare a fare innovazione discontinua, generando nuove connessioni.
• Riconoscere e valorizzare le risorse interne proprie e del team.
• Rafforzare la lettura sistemica — considerata dal World Economic Forum una competenza chiave del futuro.
• Creare narrazioni funzionali che ispirano e coinvolgono gli altri.
• Sviluppare un linguaggio positivo e “orientato al sociale”, capace di attivare energia e partecipazione.

L’obiettivo non è solo migliorare la produttività, ma evolvere il modo di pensare, individualmente e collettivamente.

3. Struttura del corso: 9 video per costruire una mente orientata alle soluzioni

Il corso è articolato in 4 capitoli per accompagnare passo dopo passo il partecipante nel processo di trasformazione mentale e professionale.

• Capitolo 0 – Introduzione

Un’introduzione al percorso e ai principi fondanti del Solution Focus Approach.
Il corso inizia con un invito a considerare la mente come un muscolo da allenare, capace di rispondere ai cambiamenti attraverso nuovi schemi di pensiero.

• Capitolo 1 – La genesi del modello

Le radici del metodo affondano negli Stati Uniti degli anni ’60, un periodo di grandi sperimentazioni psicologiche e organizzative.
Barbara Baudissard ne racconta la nascita e l’evoluzione, mostrando come il pragmatismo americano abbia dato vita a un modello utile oggi più che mai.

• Capitolo 2 – Stato Problema vs Stato Soluzione

Il cuore del corso: comprendere la differenza tra due stati mentali opposti.
Lo Stato Problema immobilizza, genera stress e linguaggio negativo; lo Stato Soluzione attiva curiosità, creatività e azione.
Lezione dopo lezione, il corsista impara a riconoscerli e a passare dal primo al secondo con strumenti linguistici e pratici.

• Capitolo 3 – Il Processo

Una lettura sistemica del processo del Solution Focus Approach: dalle domande strategiche alla costruzione di visioni condivise, fino alle micro-azioni quotidiane che trasformano gli ambienti di lavoro.

• Capitolo 4 – Conclusioni

Riflessioni finali e strumenti per portare il metodo nella propria quotidianità professionale, come leader, formatore o collaboratore.

4. Metodo e approccio

Il corso adotta una metodologia esperienziale e interdisciplinare.

Ogni lezione alterna teoria e pratica, esempi e riflessioni per costruire un modello operativo replicabile in azienda e nella vita personale.

Il Solution Focus Approach si fonda su tre pilastri:

1. Linguaggio positivo – le parole generano realtà.
2. Visione sistemica – tutto è interconnesso.
3. Narrazione funzionale – la storia che raccontiamo di noi stessi plasma ciò che diventiamo.

Un corso che non promette formule magiche, ma offre strumenti mentali concreti per aprire orizzonti di pensiero.

5. La docente: esperienza e visione

Barbara Baudissard è consulente aziendale, Premium Planner® ed executive coach.
Da anni accompagna persone e organizzazioni nella creazione di spazi di successo sostenibile, integrando strategia, coaching e comunicazione efficace.

Docente a contratto all’Università di Pisa per l’area Change Management e Reputation, ha collaborato con alcune delle più grandi multinazionali, portando la metodologia Solution Focus al servizio della crescita manageriale e personale.

Il suo approccio si distingue per concretezza, visione sistemica e attenzione al benessere organizzativo.

6. A chi si rivolge

• Manager, team leader e HR che vogliono innovare i propri processi decisionali.
• Professionisti, coach e consulenti interessati allo sviluppo personale e organizzativo.
• Studenti e curiosi che desiderano allenare la mente al pensiero sistemico e creativo.

7. Conclusione: pensare in soluzioni, non in problemi

In un mondo saturo di complessità, il vero vantaggio competitivo è la chiarezza mentale.

Il Solution Focus Approach non insegna a risolvere i problemi, ma a guardare il mondo con occhi nuovi, dove ogni ostacolo è anche un seme di innovazione.

Un percorso per chi vuole diventare artefice della propria crescita e contribuire al cambiamento delle organizzazioni, partendo da sé.