Lo Stress Lavoro correlato (SLC), parte II
Valutazione Approfondita. Fattori di Contenuto e Fattori di Merito. Procedura codificata. Interventi di tipo tecnico e procedurali. Procedure per la realizzazione della Valutazione Approfondita. Metodo di lavoro per indagare e valutare il rischio Stress Lavoro Correlato (SLC). Il Cronoprogramma e la strategia comunicativa. La conoscenza dei numeri. Il Focus Group. Le Riunioni dei dipendenti. Misure da adottare e loro monitoraggio. Interventi Formativi. Lo Sportello di Ascolto. Benessere lavorativo e benessere organizzativo. La situazione nelle strutture di lavoro pubblico e il ruolo del Comitato Unico di Garanzia (CUG). Domande (5)
Ottimo lavoro! Continua così!
La Direttiva ILO 190 e la Raccomandazione 206, parte I
Docente
Francesco Giorgelli, 6/7/1957, Laurea magistrale in Biologia, master in “Igiene industriale”, Formatore Qualificato su Salute e Sicurezza. E’ stato eletto due volte membro del Senato Accademico e una volta del Consiglio di Amministrazione dell’Università di Pisa. Membro del Comitato Unico di Ateneo (CUG) dal 2017 e, dal 2022, ne è stato Vicepresidente Vicario con nomina del Magnifico Rettore. Membro del Consiglio Cittadino Pisano per le PO per il CUG di Unipi, è stato nominato, dal Direttore Generale, membro del gruppo di lavoro per l’elaborazione del Bilancio di Genere nel 2022-2023-2024, membro del Gruppo di Lavoro, per l’elaborazione e valutazione del questionario sul Benessere Lavorativo del 2023 e del 2024. Attualmente, dal 1 di agosto 2024, è in pensione ed ha un incarico, dal 4/10/2024 al 31/7/ 2025, di Docente esterno per Didattica Integrativa in Salute e Sicurezza, Dipartimento di Farmacia Università di Pisa.
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