Come far emergere il meglio di sé costruendo relazioni sane e produttive

Dietro ogni progetto di successo c’è un gruppo di persone che funziona. O meglio: che sa funzionare insieme, nonostante differenze, pressioni e conflitti.

Il corso “Io e il team: potenziale umano e mondo del lavoro”, ideato e condotto da Margherita Masetti, formatrice e narrative designer, è un percorso pratico e umano per imparare a collaborare in modo consapevole, esprimere il proprio potenziale e contribuire al benessere collettivo.

“Il lavoro di squadra non è solo una questione di ruoli o obiettivi, ma di relazioni che funzionano davvero.”
— Margherita Masetti

1. Un corso per scoprire il lato umano della produttività

Lavorare in gruppo non è semplice: personalità diverse, ritmi differenti, incomprensioni e stress sono all’ordine del giorno.

Questo corso mostra come la motivazione personale, la comunicazione efficace e la gestione del conflitto possano trasformare il lavoro di squadra da fatica a risorsa.

Attraverso esempi concreti e momenti di riflessione guidata, il percorso aiuta a riconoscere i meccanismi che bloccano la collaborazione e a sostituirli con abitudini sane, orientate al rispetto e alla creatività.

2. Cosa imparerai

Durante il corso scoprirai:

• Come la motivazione personale influenza il potenziale collettivo, anche in contesti stressanti.
• Le modalità di comunicazione più efficaci per collaborare con chiarezza e serenità.
• Come gestire il conflitto senza subirlo, imparando a “so-stare” nella tensione con equilibrio.
• Che la creatività non è un talento raro, ma una competenza che si può coltivare ogni giorno.
  
  

Obiettivo finale: diventare una presenza positiva e proattiva nel team, capace di ispirare fiducia e stimolare collaborazione.

3. Struttura del corso: 4 moduli per riscoprire l’arte dello stare insieme

Composto da 11 video-lezioni, il corso alterna momenti teorici, riflessioni personali ed esercizi pratici, con un linguaggio semplice e immediato.

• 01. Motivazione e potenziale

Partendo dal pensiero di Abraham Maslow, si esplora la relazione tra motivazione, pensiero positivo e autorealizzazione.
Cosa ci spinge davvero a dare il meglio di noi — e cosa lo blocca?

• 02. Comunicazione efficace

Le basi per comunicare con chiarezza, empatia e intenzione.
Un modulo che mostra come parlare non significhi solo “dire”, ma anche ascoltare e adattarsi al contesto.

• 03. Gestione del conflitto

Ogni relazione, personale o professionale, genera divergenze.
Il segreto non è evitarle, ma imparare a riconoscerle, comprenderle e gestirle senza stress, trasformandole in occasioni di crescita.

• 04. Pensiero laterale e creatività

Non serve essere artisti per essere creativi.
Attraverso esempi pratici e strategie semplici, si impara a pensare fuori dagli schemi, allenando la curiosità e la capacità di problem solving.

4. Metodo e approccio

Il corso si basa su una metodologia esperienziale e narrativa, che combina elementi di psicologia umanistica, comunicazione e gioco formativo.

Margherita Masetti accompagna i partecipanti in un percorso che non si limita a spiegare, ma coinvolge e stimola attraverso domande, esercizi e riflessioni collettive.

La dimensione del team viene affrontata non come teoria astratta, ma come esperienza viva: un terreno in cui allenare empatia, responsabilità e creatività condivisa.

5. La docente: tra formazione, scuola e storytelling

Margherita Masetti è formatrice e docente con un approccio esperienziale fondato sull’uso del gioco come strumento di apprendimento attivo.

Lavora come insegnante di sostegno nella scuola secondaria di secondo grado e come narrative designer nel campo del larp (gioco di ruolo dal vivo).

È inoltre lettrice volontaria per LaAV e conduce attività educative e sociali mirate all’inclusione.

Il suo lavoro è guidato da un principio semplice: aiutare le persone a crescere insieme, valorizzando le differenze come ricchezza e non come ostacolo.

6. A chi è rivolto

• A chi lavora o desidera lavorare in team e vuole migliorare la qualità delle relazioni.
• A professionisti e docenti che gestiscono gruppi di lavoro o classi.
• A chi vuole sviluppare competenze comunicative e creative per il benessere organizzativo.
• A chi cerca un percorso pratico per unire crescita personale e collaborazione autentica.
  
  

7. Conclusione: il potenziale individuale diventa forza collettiva

“Io e il team” non è solo un corso sul lavoro di gruppo, ma un invito a cambiare prospettiva: capire che la nostra realizzazione personale passa anche attraverso gli altri.

Quando impariamo a comunicare meglio, a gestire il conflitto e a coltivare la creatività, non miglioriamo solo noi stessi, ma l’ambiente che ci circonda.

Un team funziona quando ciascuno sa essere pienamente se stesso — e sceglie di mettere questo valore al servizio del gruppo.